Workshops & ontwikkeltrajecten voor organisaties
Voor teams en leidinggevenden
die samenwerking willen versterken
Door
- een snellere en duidelijkere esluitvorming
- minder dubbel werk of juist gaten in het werk
- een reductie van het aantal en de duur van afstemmomenten
- een soepelere samenwerking, met minder frictie
- de werkdruk neemt af bij dezelfde hoeveelheid werk
Zodat de uitvoering versneld wordt zonder harder te hoeven werken, waardoor de werkdruk afneemt of er meer gedaan kan worden met dezelfde bezetting.
Zo werkt het
1. Intake
Vooraf stemmen we de vraag, context, deelnemers en gewenste opbrengst af.
2. Workshop of traject
We werken met concrete werkvormen en vertalen inzichten steeds terug naar keuzes, afspraken en gedrag in de praktijk.
3. Borging
Je houdt helderheid over wat er is afgesproken en wat de volgende stap is. Waar passend werken we met een vervolg of verdieping.
Doel, deelnemers, context en gewenste opbrengst scherp.
Kies de vorm die past
1. Kennismaking / proeverij (± 1,5 uur)
Voor als je eerst scherp wilt krijgen wat er speelt en wat een logische volgende stap is.
2. Workshop
(dagdeel of hele dag)
Voor als je in korte tijd beweging wilt: helderheid, afspraken en een gezamenlijke taal.
3. Verdiepende workshop of ontwikkeltraject
(1–2 dagen of meerdaags)
Voor als er meer nodig is dan één sessie: verdiepen, oefenen en borgen in de praktijk.
Thema’s en niveaus
1. Individu
Voor professionals die duurzaam inzetbaar willen blijven en bewuster willen omgaan met draagkracht, stress en verantwoordelijkheid.
Thema’s
- Duurzame inzetbaarheid en stressreductie
- Grenzen aangeven (nee zeggen met behoud van verbinding)
- Verantwoordelijkheid nemen zonder overnemen
Vormen
- Kennismaking / proeverij (± 1,5 uur)
- Dagdeel of hele dag
- Verdiepende workshop (1–2 dagen)
2. Leiderschap
Voor leidinggevenden die zicht willen krijgen op hun rol, positie en invloed binnen het geheel.
Thema’s
- Leiderschap in positie (startend leidinggeven)
- De spanning tussen leiderschap en lidmaatschap
- Onbewuste impact op samenwerking en cultuur
Vormen
- Dagdeel of hele dag
- Verdiepende workshop (1–2 dagen)
- Indien passend: met co-trainer
3. Samenwerking & verandering
Voor teams, MT’s en organisaties waar samenwerking stroef wordt of verandering spanning oproept.
Thema’s
- Teamdynamiek en terugkerende patronen
- Terugkerende patronen en rolverwachtingen
- Veranderdynamiek en weerstand
Vormen
- Inspiratie- of proeverijsessie
- Teamworkshop (dagdeel of hele dag)
- Begeleid traject bij verandering
Wanneer een vraag om diepere systemische verheldering vraagt, kan een organisatieopstelling onderdeel zijn van het traject.
Investering
De investering is afhankelijk van duur, groepsgrootte en inzet van één of twee trainers. Intake, voorbereiding en inhoudelijke afstemming zijn inbegrepen.
1 trainer: 6 tot 12 deelnemers
| Vorm | Investering (excl. btw) |
| Kennismaking / proeverij (± 1,5 uur) | € 750 – € 950 |
| Dagdeel (± 3–4 uur) | € 1.450 – € 1.750 |
| Hele dag (± 6–7 uur) | € 2.400 – € 2.800 |
2 trainers: max 22 deelnemers
| Vorm | Investering (excl. btw) |
| Kennismaking / proeverij (± 1,5 uur) | € 1.350 – € 1.600 |
| Dagdeel (± 3–4 uur) | € 2.400 – € 2.800 |
| Hele dag (± 6–7 uur) | € 3.800 – € 4.400 |
Meerdaagse trajecten
Bij meerdaagse workshops en ontwikkeltrajecten geldt een lichte staffel:
- Dag 1: volledig dagtarief
- Dag 2: ca. 85–90%
- Dag 3 en verder: ca. 80–85%
Praktisch
Groepsgrootte
Minimum 6 deelnemers
Maximum 12 deelnemers bij 1 trainer
Maximum 22 deelnemers bij 2 trainers
Voorbereiding en intake
Voorafgaand vindt altijd een intake plaats.
Begeleiding
Locatie en bijkomende kosten
Locatie, catering en eventuele reis- of verblijfskosten stemmen we in overleg af en berekenen we apart door.